清华大学玉泉医院（清华大学中西医结合医院）

人事处文件

关于做好2019年专业技术职务聘任工作的通知

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根据清华大学9月19日人事工作会议的精神，2019年专业技术职务聘任工作于9月下旬启动，现将有关事项通知如下：
一、各类职务申报要求
（一）医德考察列入专业技术职务评聘的首要条件
专业技术职务聘任实行思想政治素质和业务能力双重考察，按照《清华大学师德“一票否决制”实施细则（试行）》规定，医德考核不合格者在专业技术职务聘任工作中实行一票否决。医院党委重点负责考核申请人的医德情况，并在“单位评议意见”中填报党委书面审核意见。
（二）申报正高级职务任职年限要求
到2019年底聘任副高级职务聘期满5年
（三）申报副高级职务任职年限要求
到2019年底聘任中级职务聘期满5年或博士毕业聘任中级职务满三年
（四）申报中、初级职务聘任的要求
申报者要符合医院中、初级聘任条件的基本要求，任职年限截止日期为2019年底。
（五）其他临床教授、副教授职务聘任仍按临床医学院的办法执行
（六）各级聘任条件和个人申报表格（包括在岗的非事业编制人员），可从清华大学玉泉医院网页---院内办公—-人事处文件中查阅；个人申报表填报（A4纸打印）一式两份
（七）关于论文的要求
论文的要求由院科教处审核，晋升副主任医师，应在担任主治医师工作期间，至少有2篇第一作者论文（或著作）在专业核心期刊上发表；晋升主任医师，应在担任副主任医师工作期间，至少有3篇第一/通讯作者论文（或著作）在国内外业核心期刊上发表（期刊查询网址：网址：http://coreej.cceu.org.cn:3410/）。博士、硕士的学位答辩论文，不能作为申报职称的答辩论文。
（八）职称外语等级考试和计算机应用能力考试不作为申报职称评审的必备条件，申报时可不提交相应材料。拟申报清华大学临床医学教授、副教授职务的，外语水平需达到清华大学有关要求。
（九）继续教育由科教处审核，每年学分不低于25学分，西转中医师培训出勤情况。
（十）支部书记负责本支部拟申报人的医德医风考核工作，上年度考核不合格、有严重差错事故者不能申报。最终报医院党委审批。
（十一）按照评聘结合的原则，申请人应保证能在院内连续工作一个聘期（至少一年以上），聘任后凡因个人原因不能在院工作一年以上的，学校可以撤销聘任决定。
二、评聘程序及日程安排
（一）个人申报
1、申报时间：9月29日、9月30日，各级拟聘人员（教授、副教授、正高、副高、中级、初级，包括合同制人员）向人事处递交材料
2. 所需材料：
1）个人申报表2份。从清华大学玉泉医院网页--院内办公—人事处文件中下载A4纸打印。
2）申报正、副高职称人员需提交附件二：2019年申报正、副高级职称人员量化参考指标表，填报相关数据要求一致）。从清华大学玉泉医院网页---院内办公—-人事处文件中下载A4纸打印。
3）论文或代表作（必须为第一/通讯作者）原件，复印件一式两份。
4）学历证书原件。
5）现专业技术职务证书原件。
6）继续教育学分证明。
7）科研支撑材料（包含：项目名称、项目来源、起止时间、项目单位、项目经费、本人任务等）
8）其他获奖材料原件。
（二）10月8—12号医院初审应聘材料并将候选人所有材料集中在适当场合公开陈列供查阅，一旦发现填报材料虚假则不能进入下一程序。在公示期结束前候选人有权提出撤销申请，公示结束后一律不得再自行撤出。
（三）10月18前召开全体教授会、中、初级评聘会，议评议进行初选，差额投票。医院聘任工作领导小组根据专家推荐结果和岗位需求，确定外审人员的名单，向学校报送医院推荐名单及申报材料。正高级由学校职聘办送审（一式五份，包括个人申请材料及不超过5篇代表性论著，不退回），报送各级候选人申报材料（包括个人申请材料及单位初选推荐表）。
（四）10月16日后，按照学校规定严格执行同行专家隐名评议办法，副高材料由医院送审（一式三份，包括个人申请材料及二篇代表性论著）。
（五）10月22日前，医院聘任工作领导小组根据教授会议意见和外送审结果，按照限额推荐提出排序的推荐人选。
（六）11月26日前将医院聘任意见汇总表和个人相关材料全部上报校职聘办。学校召开评审委员会，申请正高职务候选人答辩。
（七）11月底学校下达中、初级职务名额、填表。
（八）12月底对各级专业技术职务聘任名单公示一周后，由学校专业职务聘任委员会审批聘任。
人事处
二0一九年九月二十日