通知及公告
中层干部培训简讯
2011年4月9日，按照院领导安排，医务处在医保办、人事处、医患沟通办等职能部门的大力支持下，组织了我院历时一天的中层干部培训班。培训从早上8：30开始，截止晚17：30结束。我院六位院领导全部到会，80名中层干部除少数几人因事提前请假外，其余人员全部参加了培训。
左焕琮院长在会议伊始致开幕词，他首先介绍了我院发展思路和发展战略，以神经中心、妇产科及肿瘤消融中心为三个重点发展方向，但同时要统筹兼顾其它科室的发展。强调医院中层干部是医院发展的中流砥柱，做好科主任，提升领导力与执行力关系到医院未来的发展和进步。指出了我院护理队伍面临着很大的挑战，减少护士的流动率，留住优秀护士对于医院的建设有重要意义。并着重强调医疗质量是医院管理的核心，是医院发展的基础，应加强医生团队建设。最后左院长强调了在医院发展时期会存在各种矛盾，但随着医院发展将创造巨大的机遇，从而缓解矛盾。医院第一位的工作是发展。要做到人无我有，人有我精，通过发展与创新推进医院的建设和战略目标的实现。
之后我院邀请的石景山医保中心文祎军主任介绍了《基本医疗保险概况》，系统的介绍了我国覆盖城乡职工和居民的医疗保险体系现状，对《北京市基本医疗保险规定》、《北京市基本医疗保险参保人员就医管理暂行办法》、《中华人民共和国社会保险法》、医疗保险费用审核中的主要问题等进行了细致详尽的讲解，对于我院临床工作与医保要求相适应大有裨益。
石景山医学会叶林书主任介绍了《2011医疗风险和患者安全目标》及《基于质量安全内涵建设的医疗纠纷防范策略循证研究》，这是基于医疗质量安全管理的医疗风险防范的报告之一，叶主任以深入浅出、精辟生动的语言分析了医疗损害侵权责任若干问题，回顾了中国医疗纠纷处理现状，并分享了纠纷防范应对策略与部分案例，介绍了医疗保险与患者安全目标管理与中国医疗质量指标体系相关知识，勉励医生成为优秀的卫生管理人才，做患者的社区代言人，出色的交际家，有创见的思想家、信息家，掌握社会科学和行为科学知识的专业医师和终身学习的学者。
我院叶尔强副院长讲解了《医疗质量控制的方案与实施》，介绍了我院医疗医疗管理工作的实施历程及目前质控工作现状，我院目前已有完善的医疗规章制度，健立并逐步健全三级质量管理组织体系，结合院长查房、医师定期考核、医疗环节实时检查、病历质量管理、科室积分管理等多种形式和内容开展质控工作，并提出了我院未来质控工作设想，对临床科室提出了质控要求。
经过简短的中午休息后，下午石景山劳动局仲裁科杨吉龙科长介绍了《劳动争议处理与实物》，针对劳动用工制度及作用，劳动合同的订立、解除与终止，工时与加班等情况进行了全面具体的讲解。
石景山法院吴海涛法官介绍了《石景山区近五年医疗损害赔偿案件分析报告》，与具体案例紧密结合，从收结案情况、赔偿金额统计、医疗纠纷成因、医患纠纷成因等角度总结了目前医患纠纷发生的情况，并分析了目前司法环境对医患纠纷的影响，对医疗工作者提出了诚恳的建议，希望医生能够“工作规范一些、手头勤快一些、态度温和一些”。
中衡司法鉴定所杜燕主任讲解了《司法鉴定实践中医疗机构有关问题剖析》，讲解了司法鉴定的概念和法律地位，分析了司法过错鉴定和医疗事故技术鉴定的不同点，强调了医疗机构临床工作中需注意的要点，要求病历书写需及时、完整、规范，指出鉴定陈述意见的关键，并对在司法鉴定实践中医疗机构常见问题及医疗风险防范进行了分析。
华卫律师事务所李学林律师结合我院临床医疗工作中反馈的问题，以问答的形式介绍了相关法律知识。特别强调了授权委托的重要性，知情同意签署的必要性和合法性。
培训结束后赵雨东书记进行了总结发言，简要回顾了各位专家讲课的要点和精华；指出了加强医疗安全，防范医疗风险的重要性；介绍了我院劳动用工的方式和组成：现有工作人员720人，其中430人为事业制编制，250人为劳动合同制职工（护士180人，医技人员50人，后勤人员20人），10名劳务合同工作人员及40名回聘人员。介绍了我院医保情况，我院医保病人占出院人数的10%左右，人均1万余元，在北京市处于低收费的水平。介绍了清华百年校庆的总体安排：4月22日至4月25日召开清华大学百年校庆活动，主要包括：4月23日的全球校长论坛、4月24日上午在人民大会堂召开的7000人纪念大会及当晚的1.2万人参加的学校庆祝晚会。重点强调了医德医风、反商业贿赂及学术道德。布置了在5月底前完成中层干部正职或实际负责人的述职测评工作。
课后我院参加培训医师反映：各位老师的讲课内容丰富并能紧密联系临床工作实际，所列举的案例也有针对性，便于理解，通过集中的培训学习不仅增加了我院中层干部的各方面知识，拓展了思路，开阔了视野，也使他们更深刻的体会到医疗环境的现状，认识到医疗质量管理的重要性，对于病历文书在医疗鉴定、司法鉴定、医疗纠纷及法律诉讼中的重要性也有了更深刻的体会，纷纷表示受益匪浅，深有感触。
2011年4月
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