清华大学玉泉医院（清华大学中西医结合医院）

人事处文件

• 通知

  各科室（部门）： 针对院内近期增加的合作科室项目以及合作医疗项目，特此规定以上项目中所涉及的人员必须及时到人事处按规定办理相关手续，签订聘用合同。 签订合同所需材料： 1． 所聘用人员相关身份证明 2． 资质证明 3． 项目协议书复印件（院级）或科室合作项目书面说明书（包括所有人员情况的说明） 对未办理相关手续的人员，人事处不负责出具任何证明材料。 特此通知。 人事处 二零一五年四月九日

• 2015年卫生专业技术资格考试现场确认的通知

  2015年卫生专业技术资格考试现场确认的通知.doc

• 在职人员申请读学历/应聘人员申请表/人员增加申请表

  在职读学历.doc 清华大学玉泉医院应聘人员申请表.doc 增加人员表

• 医师变更执业地点注册申报程序

  管理考核科室或医师本人→医院网站→院内办公→人事处文件下载医师变更执业地点注册申请表→申请人填写本人基本项目→管理考核科室填写意见→医院合作项目由发展办填写意见→医务处填写意见→由医务处交主管院领导签署意见后将申请表交人事处→医院人事处根据申请提供需加盖学校人事处印章申请表→医务处去学校及市卫生局办理变更注册手续。 人事处 二0一四年五月六日 附件： 医师变更执业地点注册申请表.xls

• 关于职工调动或辞职的规定

  根据人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的规定，结合我院实际情况，现将职工调动或辞职做如下规定： 一、职工调动或辞职，须按人事管理权限，提前30日向所在科室或主管部门提出书面申请； 二、所在科室接到调动或辞职申请后，科主任应根据科室工作情况，提出意见并签字，由申请人上交人事处； 三、人事处提交院长办公会讨论，经批准同意后，通知科室，申请人做好工作交接，按时办理离职手续； 四、在编职工按照规定，持拟调入单位的接收函来院办理档案关系的移交、转出，人事处开具离职证明书。 五、双方对解除聘用合同另有约定的，按照合同约定执行。如有争议时，可向劳动争议仲裁机构申请调解…

• 清华大学教育管理研究员、副研究员及职员职级评聘的外语考试办法

  清华大学教育管理研究员、副研究员及职员职级 评聘的外语考试办法 （经2007-2008学年度教育职员聘任委员会第一次会议讨论通过，2010年11月修订） 根据《清华大学教育职员职级设置与评聘办法》、《清华大学教育管理研究员、副研究员申报条件》和《清华大学教育职员五级至十级职级申报条件》的有关规定，凡申请晋升教育管理研究员、副研究员和五至八级职员职级的人员（符合外语免试条件的除外），均应参加外语考试，考试办法如下： 一、考试的形式 考试分为两种形式，一种是笔试（含英、俄、日、德、法语种）；另一种是笔试加口试（仅含英语语种）。参加考试的人员可任选其中一种考试形式。 二、考试的类型 根据申报职务的等级，分为高级…

• {职员队伍建设} 清华大学教育管理研究员、副研究员申报条件（2009年修订）

  一、教育管理研究员申报条件 申报教育管理研究员的人员须在学校重要管理岗位上工作业绩突出，对推动学校建设和发展具有显著实效；具有较高的教育研究和管理能力；其工作经验和研究成果在国内同行中有一定影响，同时任现职以来应具备以下条件： 1．在管理岗位上任副研究员或五级职员满5年，原则上具有硕士研究生及以上学历，符合高级职务外语水平要求。 2．主持校级以上教育管理研究课题1项及以上，并取得较高水平的成果，或获得省部级以上教育管理研究成果奖。 3．结合本岗位工作，作为第一、第二作者在核心期刊，或在本系统全国性公开发行的刊物（具有正式刊号），或正式出版论文集（具有正式发行书号）发表教育管理研究论文5篇以上，其中…

• {职员队伍建设} 清华大学教育职员五级至十级职级申报条件（2009年修订）

  清华大学附属医院五级至十级职级申报条件 考虑到我校附属医院职员工作的特殊性，针对申报五至十级职员职级的申报条件特做如下规定： 一、五级职员任职的申报条件 1．任六级职员5年以上，具有本科及以上学历，符合高级职务外语水平要求。 2．作为第一、第二作者在全国性公开发行的刊物（具有正式刊号），或正式出版论文集（具有正式发行书号）发表教育管理研究论文5篇及以上。 3. 作为主要执笔人起草的管理文件不少于5份。管理文件指经校务会或校常委扩大会、校级委员会及校内二级单位通过的文件，为学校或本单位提供决策支持的调研报告或向上级主管部门上报的工作报告可同等对待。 二、六级职员任职的申报条件 1．任七级职员满2年，对…

• 核心期刊目录

  2010年科技核心期刊目录.doc 2009 年新入选中国科技论文统计源期刊.doc 2008年版中文核心期刊要目总览.doc 2007年版科技核心.doc 2006年版科技核心.doc 2005版科技核心.doc 2004版中文核心.doc